النقاط الرئيسية
---
- تصدر NBA معايير المراجعة والتأكيد والجودة المسؤول عن تطبيقها كل مراجع معتمد في هولندا
- متطلبات التطور المهني المستمر (CPD) من NBA إلزامية لجميع أعضاء الاتحاد؛ عدم الامتثال يؤدي إلى فقدان شهادة المراجعة
- تعاونت NBA مع هيئات التنظيم (AFM و AICPA والسلطات الأوروبية) لمواءمة المعايير مع ISAs الدولية
- أكثر من نصف الملفات التي تفتشها AFM تحتوي على نقص في توثيق معايير NBA المحددة للبيئة الهولندية
كيف تعمل
NBA هي عضو في الاتحاد الدولي للمحاسبين (IFAC) وتعتمد معايير المراجعة الدولية (ISA) بشكل أساسي كمعايير المراجعة الهولندية (NV COS). لكن NBA تضيف متطلبات محددة للسياق الهولندي فوق ISA.
أهم إضافات NBA:
معايير NBA الرئيسية المدرجة تحت NV COS تتضمن معايير للمراجعة والتأكيد والجودة وممارسات الأداء. المراجعون الهولنديون يطبقون ISA كما صدرت (مثل معيار المراجعة 320 للأهمية النسبية) لكن مع ملاحظات توضيحية هولندية محددة.
---
- متطلبات تقدم مهني مستمر: كل عضو يجب أن يكمل 120 ساعة من CPD كل ثلاث سنوات، منها 40 ساعة على الأقل مهنية (ليست عامة)
- إرشادات تطبيقية محددة للأعمال الصغيرة والمتوسطة (SME) وللقطاعات منخفضة المخاطر
- متطلبات التقارير الإضافية: تقارير الإدارة (management letters) والرسائل المالية (financial letters) لها شروط توثيق محددة
- قيود مصالح القطاع: NBA تضع حدوداً مشددة على استقلالية المراجع عند تقديم خدمات استشارية مسبقة في نفس الكيان
مثال عملي: شركة استشارات Visser & Partners B.V.
عميل: شركة استشارات هندسية هولندية متوسطة الحجم، مقرها أمستردام، إيرادات 18 مليون يورو سنوياً، تقرر بموجب معايير المحاسبة الهولندية (RJ).
الخطوة 1: تقييم مسؤوليات NBA
تحديد أن مدقق الحسابات يجب أن يمتثل لمعايير NBA المتعلقة بـ CPD والاستقلالية. الشركة طلبت منا تقديم خدمات استشارية في الضرائب إلى جانب المراجعة. NBA تحظر هذا إذا زادت ساعات الاستشارة عن 40% من إجمالي ساعات المشروع.
ملاحظة التوثيق: نقرر كل ساعة استشارة وننسبها إلى المشروع الأساسي للتحقق من عدم تجاوز الحد
الخطوة 2: توثيق CPD المتحقق
فريق المراجعة يجب أن يكمل 40 ساعة من CPD المهني كل ثلاث سنوات. الشركة توثق جميع ساعات التدريب (حضور الحلقات الدراسية في المراجعة التنظيمية والغش والمراجعة التحليلية).
ملاحظة التوثيق: نحتفظ بنسخة من شهادات الحضور وننسب كل ساعة إلى الفئة المطلوبة
الخطوة 3: التحقق من الامتثال للتقارير الإضافية
NBA تتطلب أن تتضمن رسالة الإدارة (management letter) مناقشة النتائج المتعلقة بالرقابة الداخلية وأي ملاحظات على الامتثال للمعايير الهولندية. نراجع معيار المراجعة 260 ISA لكننا نضيف متطلبات توثيق NBA المحددة.
ملاحظة التوثيق: نجهز رسالة منفصلة تحدد الملاحظات حسب معايير NBA وليس ISA فقط
الخلاصة: الامتثال للمتطلبات الهولندية لـ NBA ليس مجرد تطبيق ISA على أرض الواقع. تتطلب NBA توثيقاً منفصلاً ومتابعة نشطة للقيود المهنية (خاصة الاستقلالية) والتطور المستمر. عدم الامتثال قد يؤدي إلى إجراء تأديبي من NBA وفقدان اعتماد المراجع.
---
ما يفشل فيه المراجعون والمفتشون
---
- نقص توثيق CPD المنفصل: فريق المراجعة يتلقى التدريب لكن لا يتم حفظ السجلات بشكل منفصل حسب متطلبات NBA (40 ساعة مهنية الحد الأدنى). AFM أشارت إلى هذا في تقاريرها الأخيرة كملاحظة متكررة على الشركات الصغيرة والمتوسطة.
- التوسع في الخدمات الاستشارية بدون حساب الساعات: المراجعون يقدمون استشارات ضريبية أو استشارات إدارية دون مراقبة نسبة ساعات الاستشارة. معيار المراجعة 200.12 يتطلب تقييم الاستقلالية المستمر، لكن NBA تضع حداً محدداً (40%) وهذا الحد غالباً ما يُتجاهل.
- عدم تضمين ملاحظات NBA المحددة في رسائل الإدارة: المراجعون يرسلون رسائل إدارة تركز على ISA فقط ولا تتضمن الملاحظات الإضافية التي تطلبها NBA (مثل الامتثال للرقابة الداخلية حسب المعايير الهولندية). هذا يؤدي إلى ملاحظات في التفتيش.
- عدم مراجعة الإرشادات التطبيقية المحلية لـ NBA عند تطبيق ISA: معيار المراجعة NV COS 200.A17 يتطلب الالتزام بالإرشادات التطبيقية الهولندية المحددة. في مراجعة شركة هولندية متوسطة بإيرادات 22 مليون يورو، طبّق الفريق معيار المراجعة 540 (التقديرات) وفقاً لـ ISA الدولي فقط، متجاهلاً الإرشادات الإضافية من NBA حول تقديرات القيمة العادلة في السوق الهولندي. هذا أدى إلى ملاحظة في التفتيش.
المراجع ذات الصلة
---
- معايير NBA الرئيسية: NV COS (معايير المراجعة الهولندية)، ISA (كما اعتمدت من قبل NBA)، ISQM 1 (معايير إدارة الجودة)
- الجهات الرقابية: AFM (هيئة السلوك المالي الهولندية)، وزارة الاقتصاد الهولندية
- الامتثال: متطلبات CPD من NBA، معايير الاستقلالية، متطلبات التقارير الإضافية
الشروط ذات الصلة
---
- معايير المراجعة الهولندية (NV COS): معايير المراجعة الرسمية المطبقة في هولندا، المصدرة من قبل NBA
- الأهمية النسبية (Materialiteit): معيار المراجعة 320 كما طبقت NBA إرشادات إضافية للبيئة الهولندية
- الاستقلالية (Onafhankelijkheid): متطلبات NBA للاستقلالية عند تقديم خدمات متعددة
- التطور المهني المستمر (Permanente Educatie Professioneel): متطلبات CPD 120 ساعة كل ثلاث سنوات
- AFM: هيئة السلوك المالي الهولندية، المسؤولة عن الإشراف على تطبيق معايير NBA